Al bijna 20 jaar werk ik als vertrouwenspersoon in het onderwijs (PO en universiteit en netwerken) en van daaruit zie ik het grote belang van sociale veiligheid voor personeelsleden en organisaties. Ik ben iemand die verbindt en die zoekt naar mogelijkheden en kansen. Bij klachten denk ik actief mee in het realiseren van oplossingen en ga daarbij het lastige gesprek niet uit de weg. Voor mij is het belangrijk om zichtbaar en merkbaar een bijdrage te leveren in de organisatie en preventief werken is daarbij een wezenlijk onderdeel.
Ik ben vertrouwenspersoon geworden omdat ik graag een bijdrage wil leveren aan mensen in organisaties. Hoe kunnen mensen groeien en ontwikkelen binnen een organisatie? Soms zijn er blokkades, met name wanneer iemand ongewenste omgangsvormen ervaart. Door deze blokkades op te lossen, kan iemand weer met plezier aan het werk. Soms is ongewenst gedrag een symptoom van de cultuur binnen de organisatie. Ik vind het geweldig om bij te dragen aan een nieuwe cultuur waarin medewerkers weer gelukkig zijn in hun werk. Werkgeluk zorgt namelijk niet alleen voor tevreden medewerkers, maar ook voor meer productiviteit en winstgevendheid.
Sommige melders hebben, in verband met de aard van de melding, liever contact met een vrouwelijke vertrouwenspersoon. Vertrouwenspersoon Zwolle werkt samen met een vrouwelijke zelfstandig werkende vertrouwenspersoon die wij inzetten als de melding daar om vraagt. Ook zij is gecertificeerd vertrouwenspersoon en heeft een lange ervaring met het werk als vertrouwenspersoon.